2018年7月26日，微博名为“麦烧同学”的网友发长文控诉朱军对其朋友的侵犯行为，该长文内容为某匿名网友控诉央视名主持朱军对自己的性侵行为。
该文发出后并未引起网友关注，但事件的主角朱军却一直未作回应，而网上却掀起一场呼吁所有遭受过性侵犯的女性说出惨痛经历的热潮。
8月15日，朱军首次回应，委托北京星权律师事务所发布律师声明。声明中称，2018年7月以来，网络中出现的大量与“朱军性骚扰(猥亵)实习生”有关的信息均属于不实信息，并已向法院提起诉讼。
据相关报道，爆料人“麦烧同学”称将积极准备应诉，并且当事人“女实习生”也会出庭作证。
先暂且不论朱军性侵事件是否属实，由这起案件引起的被曝光的性侵案件就像是蝴蝶效应一般，在社会上掀起了涛天巨浪，比如林奕含自杀案件、章文性侵事件、雷闯性侵案件以及好几起高校老师性侵学生案件等等。
根据相关解释，性骚扰是指以带性暗示的言语或动作针对被骚扰对象，性骚扰的要点是违背对方意愿，针对受害者性别特征。一般是用口头、行动、环境设置等方式，大多是利用权力或者优势地位做出性骚扰行为。
但长期以来，我国在性骚扰方面的立法严重滞后，对“性骚扰”一词尚没有进行明确的界定，现在国内对性骚扰仍然停留在一个较为模棱两可的广义概念上，既包括了日常生活或者工作中以性暗示的言语、行为等方式的骚扰行为，也包括了暴力型的严重骚扰行为，比如强奸罪和强制猥亵罪。
因此，并不不是所有的性骚扰行为都构成刑事犯罪。
截止目前，在我国现行法律法规当中，仅有《妇女权益保障法》及各省市《妇女权益保障法》实施办法和《女职工劳动保护特别规定》直接提到了‘性骚扰’三个字。
《中华人民共和国妇女权益保障法》
第四十条，禁止对妇女实施性骚扰。受害妇女有权向单位和有关机关投诉。
第五十八条，违反本法规定，对妇女实施性骚扰或者家庭暴力，构成违反治安管理行为的，受害人可以提请公安机关对违法行为人依法给予行政处罚，也可以依法向人民法院提起民事诉讼。
此后，各省市相继出台的《妇女权益保障法》实施办法都进一步明确了性骚扰的概念，根据资料显示，其中有19个省级地方性法规都规定用人单位有预防和制止性骚扰的法定义务，但大多并未规定相应的法律责任，只有四川省与福建省在实施《妇女权益保障法》办法中明确规定了雇主/用人单位防治性骚扰的法律责任，其中福建省的规定是原则性的，只有四川省明确规定了雇主/用人单位防治性骚扰的民事赔偿责任。
《女职工劳动保护特别规定》
第十一条，在劳动场所，用人单位应当预防和制止对女职工的性骚扰。
第十四条，用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法投诉、举报、申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。
第十五条 用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益，造成女职工损害的，依法给予赔偿；用人单位及其直接负责的主管人员和其他直接责任人员构成犯罪的，依法追究刑事责任。
除了上述几条明确提到“性骚扰”的法律法规外，其他部门法中与“性骚扰”概念相关的还有以下规定：
《中华人民共和国宪法》
第三十八条规定，中华人民共和国公民的人格尊严不受侵犯，禁止用任何方法对公民进行侮辱、诽谤。
《中华人民共和国民法总则》
第一百零九条，自然人的人身自由、人格尊严受法律保护。
第一百一十条，自然人享有生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权、婚姻自主权等权利。
《中华人民共和国治安管理处罚法》
第四十四条，猥亵他人的，或者在公共场所故意裸露身体，情节恶劣的，处五日以上十日以下拘留；猥亵智力残疾人、精神病人、不满十四周岁的人或者有其他严重情节的，处十日以上十五日以下拘留。
《中华人民共和国刑法》
第二百三十六条，以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的；
(三)在公共场所当众强奸妇女的；
(四)二人以上轮奸的；
(五)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
第二百三十七条，以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处5年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处5年以上有期徒刑。
猥亵儿童的，依照前两款的规定从重处罚。
当“ME TOO”运动从太平洋的彼岸席卷到中国，它所传达的鼓舞是：揭发不是羞耻，性骚扰可以也应该被解决。也许目前国内的法律还不能做到妥善地保护好这些勇敢发声的女孩们，但从内心认定自己是受害者从而，正确认识到被侵犯并不是自己的错，不再因为这段黑暗的经历而自我怀疑、自暴自弃时，这才是这场运动真正的意义所在。
毕竟这个世界如此美好，我们怎么能将它拱手相让给那些卑鄙者。
